技術主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6500元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:全面管理、監督和指導車間各班組的車輛維修保養工作,嚴格按照廠家要求貫徹執行售后八步法標準流程,保證車間人員技術和維修保養質量,為車間提供強有力的專業知識和技術支持。
    崗位職責:
    1. 負責監督、指導維修車間各項業務的具體工作并作月度考核;
    2. 負責控制和提高車間維修質量,安全生產成本控制和環境管理;
    3. 組織安排車間技術人員參加廠家技能培訓,確保車間技術水平的提高;
    4. 定期舉辦EM或其它培訓、競賽,提高車間人員的積極性和技術掌握程度;
    5. 負責“24小時救援”工作的技術支持與指導;
    6. 負責車間與其它部門之間的銜接和溝通工作;
    7. 負責汽車維修的計劃安排、控制維修成本,督導維修任務的完成;
    8. 主持車間管理會議,協調各班組之間的工作協作關系;
    9. 監控車間各班組日常運作,師傅和學徒的工作、學習情況;
    10. 監控質檢管理的各項工作,促使維修水平質量的穩定與提高;
    11. 定期檢測車間設備,并及時對車間進行技術改造和整頓方案;
    12. 管控各班組人員的工作和協作關系,監控人力資源配置情況并作出適當調整;
    13. 監督全車間安全生產及后勤保障工作;
    14. 負責公司于車間汽車維修相關文件的審批;
    15. 協助總經理和售后服務經理制定公司方針、政策和相關制度;
    16. 負責協助售后服務經理考核評估各班組的工作績效;
    17. 領導車間所有班組進行及時革新,搞好企業的挖潛、革新、改造和新技術開發工作,不斷提高企業的技術水平;
    18. 切實做好環境保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產;
    19. 負責培養、選拔和儲備技術人員的規劃和配置;
    20. 參與制定售后服務部人員計劃及獎勵制度,充分調動員工的積極性;
    21. 參加各類培訓并負責轉訓,參加相關工作會議及傳達會議精神;
    22. 負責公司各項數據、資料的保密,不向無關人員提供資料及數據;
    23. 遵守公司各項管理規章制度,推進車間5S管理,愛護公司財物,文明服務,愛崗敬業,維護公司良好形象;
    24. 完成公司領導交辦的其他工作。
    任職資格:
    性別年齡:限男性,25-45歲。
    體能要求:身體健康,無傳染性疾病。
    教育背景:大專及以上學歷,機械電子或汽車維修與服務相關專業。
    經驗要求:8年以上汽車維修工作經驗,2年以上汽車品牌4S店同崗位工作經歷。
    知識要求:精通維修車間運作管理流程和車輛故障診斷,具備深厚的汽車機電、鈑金、噴漆等維修專業知識和技能。
    技能能力:
    1. 熟悉汽車售后服務、美容、零配件業務;
    2. 熟悉DMS、I-CROP系統的管理和操作;
    3. 精通汽車維修,對汽車各類疑難故障能快速、準確的判斷和處理;
    4. 具備較強的觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力; 
    5. 較強的表達能力和獨立處理問題的能力;
    6. 出色的突發事件處理能力和良好的客戶服務意識;
    7. 了解索賠、保修和保險業務流程;
    8. 電腦運用熟練,持C牌以上駕照。
    性格態度:
    1. 性格沉穩、細心嚴謹,有耐心,處事積極主動;
    2. 良好的敬業精神和客戶服務意識,熱愛汽車行業;
    3. 具有良好的責任感和團隊精神;
    4. 有危機意識和較強的抗壓能力。
    工作場所:售后服務部辦公室
    環境狀況:舒適
    危 險 性:無危險

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